社会保険労務士 片野誠事務所

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業務案内

業務方針

複雑な状況でも、
明快回答と丁寧な説明を

労働・社会保険の各種書類作成・手続・指導…etc.
企業法務、人事において起こる業務や問題。
私たちはそれらの疑問や問題に対して、迅速に対応します。
また、メリット、デメリット、リスクも明確に説明していきます。
人事労務の専門家として誠心誠意取り組むことで、御社の成長に貢献して参ります。

業務の特徴

顧問契約、継続率の高さ

今まで顧問契約いただいた企業様には、90%以上ご継続契約頂いています。

労務デューデリジェンスにも対応

IPOやM&Aにおける労務監査・労務デューデリジェンスにも対応しています。

お客様のニーズに合わせたサービス提供

顧問契約だけでなく、スポット契約も対応可能。お気軽にご相談ください。

お問い合わせ後の流れ

業務内容

顧問契約

スポット契約

貴社からのご相談内容や状況に合わせ、下記より顧問契約の内容を決定します。

人事労務に関する相談・指導申請書類等の作成、手続代行業務
+
給与計算業務(月次給与・賞与等)

1人事労務に関する相談・指導

  • 企業における人事・労務管理に関する相談
    • 経営者や人事担当者から相談いただくケースが多いです。
      具体的には、退職決定後の年次有給休暇の消化についてや、残業代の支払いについてなど。法律面を踏まえ、貴社が適切に判断できるようアドバイス・選択肢の提示をします。
  • 労働・社会保険諸法令に基づく相談、指導
    • 入社、退社や、怪我、病気のタイミングで相談いただくケースが多いです。
      具体的には、労働保険、雇用保険、健康保険・厚生年金保険、労働者災害補償保険に関する相談、指導。また手続きのバックアップにも対応しています。
  • 業務上災害、通勤災害を被った場合の労災保険法における保険給付の相談、指導
  • 雇用保険法に基づいた失業給付等(失業給付、就職促進給付、雇用継続給付等)の相談、指導 など
  • 健康保険料等の保険料控除方法や社会保険適用除外者(パートタイマー等)の指導
  • 厚生年金保険法、国民年金法に基づいた、老齢、障害、遺族給付等

2労働・社会保険諸法令に基づく申請書類等の作成、手続代行業務

貴社から情報提供いただき、申請書類等の作成、手続きの代行をいたします。

  • 社会保険における算定基礎届提出代行
  • 労働保険年度更新事務
  • 労働者の入退社等における労働保険(労災保険、雇用保険)、ならびに社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険)各種手続き
    • ※労働・社会保険の新規適用及び廃止、行政調査の立ち合いについては、別途報酬を請求させていただきます。

3​給与計算業務(月次給与・賞与等)

貴社の給与計算業務を代行いたします。

  • 月次給与計算業務
  • 賞与計算業務
  • 年末調整(月次給与計算業務を受託している場合に限る)
  • 賃金台帳の整備 など
顧問契約

スポット契約

顧問契約を締結しているお客様はもちろん、就業規則の作成だけお願いしたい、労働基準監督署からの是正報告がきて困っているなど、単発で契約したいというお客様にも、まずはお客さまのニーズをしっかりお伺いし、柔軟にご提案します。

1就業規則等社内規程の作成・届出

貴社のニーズに合わせて、以下に係る就業規則等の諸規定を作成し、ご提案します。

  • 労務管理
    • 就業規則等の会社における人事労務に関する諸規程の整備
  • 賃金管理
    • 給与体系、諸手当の作成・見直し、みなし残業手当の導入、退職金制度の見直し
  • 雇用管理
    • 従業員の募集、採用、配置、昇進、降職、定年制、職務等級制度、退職についての管理
  • 労働時間管理
    • 変形労働時間制等による労働時間短縮の方法、残業休日出勤管理、長時間労働の抑制。専門業務型裁量労働制、フレックスタイム制についても、多くご相談いただきます。
  • 教育訓練管理
    • 能力の育成、開発についての管理、OJT・Off-JT・自己啓発等
  • 安全衛生管理
    • 職場環境、衛生管理体制、労働災害の防止対策等

2労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請手続

労働者派遣事業・有料職業紹介事業を行うための申請を代行いたします。 また、許可を受けた後のバックアップ(更新、事業報告、派遣の労使協定の作成、調査対応等)についても、お気軽にご相談いただけます。

3​行政官庁の調査対応

労務管理上の行政官庁による調査は、都道府県労働局、管轄労働基準監督署、管轄年金事務所がそれぞれ行っています。
調査に立ち会う際は、社労士の知識をもって十分に説明することで、行政官庁が会社の実態や経緯を十分把握できるようにし、本来問題とならない箇所への指摘を防ぎます。
また調査は、労務管理全般を見直すチャンスでもあります。片野誠事務所では、事後のフォローまでを一貫して行っています。

4​労務デューデリジェンス(労務監査)対応

IPOやM&Aを予定している企業等について、労務管理における「制度」「規定」「運用」を監査いたします。
経営者・担当者・労働者にそれぞれヒアリングを行い、労務関連資料を確認。法令遵守はもとより、労働債権につながるリスクを洗い出します。
監査後は、改善方法とともに報告書にまとめ、面談にてご説明をします。

※全国社会保険労務士会連合会 登録番号:第13080134 号
※東京都社会保険労務士会  会員番号:第1316286  号

顧問契約報酬一覧表

※下記はあくまで目安の金額となります。

  相談顧問 相談顧問+手続き 相談顧問+手続き+給与計算
従業員数 報酬額 (円) 最大人数 報酬額 (円) 最大人数 報酬額 (円) 最大人数
4人以下 20,000 4 25,000 4 30,000 4
5人~9人 20,000 9 25,000 9 38,000 9
10人~19人 25,000 19 30,000 19 50,000 19
20人~29人 25,000 29 40,000 29 65,000 29
30人~39人 30,000 39 50,000 39 80,000 39
40人~49人 30,000 49 60,000 49 100,000 49
50人~79人 40,000 79 80,000 79 130,000 79
80人~99人 40,000 99 90,000 99 160,000 99
100人~149人 50,000 149 120,000 149 210,000 149
150人~199人 50,000 199 140,000 199 250,000 199
200人~299人 50,000 299 170,000 299 330,000 299
300人~399人 50,000 399 200,000 399 400,000 399
400人~499人 70,000 499 230,000 499 470,000 499
500人~599人 70,000 599 260,000 599 540,000 599
600人~699人 70,000 699 290,000 699 610,000 699
700人~ 協議   協議   協議  

※手続きとは、労働社会保険における取得喪失および給付に関する手続きの作成提出代行業務

※手続きにおける年に1回の労働保険申告及び社会保険の算定基礎届については別途報酬がかかります。

※給与計算とは、出勤簿の集計を含みません。(別途オプションとなります。)

お問い合わせ

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