業務案内

当事務所ではお客様のニーズに対しまして、誠心誠意をつくします。
お気軽にご連絡ください。

上の図において、△の中の部分「人事・労務の相談・指導 、労働・社会保険の各種書類作成・手続・指導」については、顧問契約の範囲内となり、「給与計算業務の受託」は、顧問契約の上、オプションになります。これら以外の○や□の部分については、スポット契約となります。

顧問契約

●人事・労務に関する相談・指導

  • ・労働基準法及び就業規則等に基づく人事・労務管理に関する相談
  • ・労働・社会保険諸法令に基づく相談、指導
  • ・厚生年金保険法、国民年金法に基づいた、老齢、障害、遺族給付等
  • ・介護保険法に基づいた事務手続等の相談、指導
  • ・健康保険料等の保険料控除方法や社会保険適用除外者(パートタイマー等)の指導
  • ・業務上災害、通勤災害を被った場合の労災保険法における保険給付の相談、指導
  • ・雇用保険法に基づいた失業給付等(失業給付、就職促進給付、雇用継続給付等)の相談、指導 など

●労働・社会保険諸法令に基づく申請書類等の作成、手続代行業務

  • ・社会保険における算定基礎届提出代行
  • ・労働保険年度更新事務
  • ・労働者の入退社等における労働保険(労災保険、雇用保険)、ならびに社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険)各種手続き

※労働・社会保険の新規適用及び廃止、行政調査の立ち合いについては、別途報酬を請求させていただきます。

オプション

●給与計算業務(月例給与・賞与等)の受託

  • ・月次給与計算業務
  • ・賞与計算業務
  • ・年末調整(月次給与計算業務を受託している場合に限る)
  • ・賃金台帳の整備 など

スポット契約

●就業規則等社内規程の作成・届出

【服務管理】就業規則等の会社における人事労務に関する諸規程の整備
【賃金管理】能力、成果主義賃金制度への移行、年俸制の導入、退職金制度の見直し
【雇用管理】従業員の募集、採用、配置、昇進、降職、定年制、職務等級制度、職能資格制度、退職についての管理
【労働時間管理】変形労働時間制等による労働時間短縮の方法、残業休日出勤管理
【教育訓練管理】能力の育成、開発についての管理、OJT・Off-JT・自己啓発等
【安全衛生管理】職場環境、衛生管理体制、労働災害の防止対策等

●人事制度(賃金制度・人事考課制度等)の構築、指導

  • ・従業員のモチベーションを上げ、会社を強くする賃金制度と人事考課制度の構築。

●各種奨励金・助成金の支給申請手続

  • ・雇用に関する厚生労働省関連各種助成金の受給該当診断、各種奨励金、助成金の申請書類の提出代行。

●労働者派遣事業・有料紹介事業の許可申請手続

  • ・労働者派遣事業および有料紹介事業に関する申請代行。

全国社会保険労務士会連合会 登録番号:第13080134 号
東京都社会保険労務士会  会員番号:第1316286  号