片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

会社設立前は社労士事務所との接点がなく、自力で信頼できる専門家を探すことに不安を感じていました。そんな折、知人から片野誠さんをご紹介いただき、誠実な仕事ぶりと温かいお人柄に惹かれ、ご依頼を決意いたしました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

初めての相談でも気さくに話を聞いてくださり、親身に耳を傾けてくれたのが印象に残りました。 意図を丁寧に汲み取ってくださり、その親切で丁寧な対応に、深い安心感を覚えました。　

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

労務や人事に関する課題に対して、常に的確なアドバイスをいただき、迅速な問題解決が可能となりました。就業規則の整備や多岐にわたるサポートにより、強固な事業体制を構築することができました。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

迅速かつ的確な相談対応と解決策のご提示により、私たちは本来の業務に安心して集中できる環境を得られました。専門家による手厚いサポートは、経営に専念するための大きな支えとなっています。　

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

経験豊富な視点からの多角的なアドバイスは、時代とともに複雑になる問題において、様々な局面で適切な解決策へと導いていただき、深く感謝しております。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

スタッフの皆様の親身で丁寧な対応に、いつも助けられています。私たちの状況を深く理解し、寄り添ったサポートをしてくださる姿勢は、何よりも心強いです。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

今後も様々な相談をさせていただくことになると存じますが、引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。最も頼りになるパートナーとして、長期的に関係が続いていけることを願っております。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

同業者からのご紹介　親切だと聞いて。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

とても丁寧に相談に乗ってくださいました。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

業務の効率化
困っている時でも対応してくれます。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

従業員の人柄だと思います。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

外で業務をしている時、嫌がらず対応してくれます。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

とても皆様、親切で信頼しております。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

特にないです！　今のままで十分ですから。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

事業拡大を図る時期に当時の顧問社労士の高齢に伴った業務縮小の影響で、親密取引先の紹介を受けてからのお付き合い。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

おおらかで人当たりが良く、気兼ねなく質問出来る雰囲気を作ってくださる方だと思いました。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

各種給与ソフトの知識が豊富で当社給与ソフト切り替え時に大変お世話になりました。

クラウド化したことで片野事務所様とのやりとりが大変スムーズになり社内事務効率化につながっています。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

申請手続きや問い合わせにも常に迅速にご対応いただいております。
また疑問点は法的根拠も添えて論理的にご説明いただけるので大変勉強になります。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

手続きや申請を依頼して結了させるだけではなく、弊社で完結できる部分は完結出来るようにと給与計算の勉強会を開いてくださいました。
お陰様で現在は弊社で処理出来る業務も徐々に増えてきております。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

お電話で接することが多いのですが、皆さん感じが良く片野先生と似た雰囲気の方が多い印象です。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

就業規則の見直しをしていただきました。
今後も時代の変化に則したタイムリーな情報提供をお願いいたします。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

顧問税理士様からのご紹介です。 もともと労務に関しては社内で完結していた為、様々な規定など交通整理したいと考えていました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

会社と従業員の双方の立場を考えながら進め方などご提案頂けるので、安心して相談できました。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

就業規則の法改正への追随や、育休取得時の従業員の個別相談に乗って頂いたりなど、社内だけではできていなかったことができるようになりました。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

わからないことなども丁寧にご説明頂いたり、片野先生の人柄から気軽にご相談させて頂けますし、問題点などもちゃんとご指摘頂けることもメリットだと考えます。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

就業規則の見直しなど、物量が多い中迅速にご対応いただきました。
書類に関して、こちらがわかりやすいように付箋でメモをつけてくださったり、質問内容のご回答に関しても、回答だけでなく、さらに情報も加えて、教えてくださいました。
ご担当者がご不在の際は、片野先生自らご返信いただき、状況を教えてくださったこともありました。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

・いつも迅速かつ丁寧にご対応をいただき、こちらも気持ちよく業務を進めることができます。
・メールの文面から感じの良さが伝わってきています。
・聞きにくい相談内容にもざっくばらんにお話しくださり、大変親しみやすいです。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

これまで通りお付き合い頂けますと幸いです。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

会社設立前までは、社労士事務所の方との接点がなかったので、自分で探すのは難しいと思い、知合いの企業様からなら安心だと思い、ご紹介していただきました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

私自身、緊張してうまく説明をできなかったと思います。しかしこちらの意図をしっかりくみ取っていただき親切丁寧にご対応いただきました。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

労務の問題や人事など、内容を理解してアドバイスを頂き、すぐに解決できるところです。
また、就業規則なども対応していただき、しっかりとした事業体制を整えることが出来ました。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

すぐにご相談して解決できるので、安心して仕事に集中して取り組めています。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

経験豊富でいろいろな観点からアドバイスをいただけていますので、社内の困った問題やデリケートなことにもご相談に乗っていただき問題を解決していただきました。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

私どもの職員さんかのように対応してくださっているので、とても助かっています。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

これからもたくさん相談をさせていただくと思いますが、よろしくお願いいたします。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

以前、顧問をお願いしていた社労士事務所は、当社のような警備・ビル管理業に関する実務経験が少なく、質問への回答があいまいなことが多かったため、課題を感じていました。
そんな折、当社の管理本部メンバーが、参加した勉強会で片野先生と知り合い、お話を伺うことになりました。
詳しくお話を伺ったところ、片野先生が、以前在籍していた社労士事務所で警備会社を見ていたことや、人事労務関係のシステムにも強いこと、企業の人事部で勤務されたご経験があり実務に詳しいことから、お仕事をお願いすることになりました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

ちょうど片野先生が事務所を設立された頃からのお付き合いとなりますが、最初にお会いしたときから、とても話しやすく、安心して相談ができると感じました。
先生のお人柄と質問のしやすさが、お仕事を依頼する決め手となりました。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

従業員の入退社や社会保険に関する手続きがスムーズにできるようになった他、年金事務所の調査や警備業厚生年金基金に関する対応など、イレギュラーな相談にも随時乗っていただき、会社と従業員を守る体制づくりが進みました。
法改正などに伴って、社内規程・制度の改正や勤怠管理システムの改修が必要になった際にも、役員会や管理本部に寄り添って、具体的なアドバイスをしていただきました。
その経験が社内で蓄積され、会社全体として法令順守意識が高まるとともに、社内の知識も向上していると感じています。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

・とにかくクイックレスポンスで、回答が早く、適切であること。
・判断が難しいケースについては、他社事例含めて、よく調べた上で、具体的に対応策を提示していただけること。
・従業員一人ひとりに対するきめ細やかな手続き対応。
（当社では、20代～80代までの従業員が在籍しており、年齢に応じた各種手続きが煩雑ですが、片野事務所では、手続きが必要な従業員について事前に連絡をいただけるため、手続き漏れ防止につながっています。）

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

労災適用のケースになるか微妙な案件があった際、労基署に一緒に同行してくださり、結果として当社の望む形で決着することができました。また、新型コロナ対応では、助成金の申請を担っていただき、迅速な対応ができました。
会社をより良くしていきたいという当社の想いを理解してくださり、同志として、1つ1つの事案に真摯に向き合ってくださっていると感じます。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

皆さん、とても穏やかで質問しやすい雰囲気があります。
当社からの連絡については、先生に必ず伝わっており、すぐに先生とも相談ができるため、当社を大切にしていただいていることを感じます。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

今後も、働く人の高齢化や法律の改正等、会社として新たな対応が必要になることがあれば、先行して研究いただき、いち早く教えていただけるとありがたいです。
会社として、タイムリーに情報を把握することで、様々な選択肢の中から対応策を検討し、予算計画への影響を考えながら、柔軟な経営判断をしていきたいと考えています。
これからも、人を大切にする経営を続けていきたいと考えていますので、どうぞ末永くよろしくお願いいたします。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

弊社は平成２２年８月に創業しておりますが、創業当時からお世話になっております。
起業したばかりの当時は、経営者として事業に注力するのが優先となってしまい、社会保険関係の手続きや初めて従業員を雇用するにあたり、知識や管理等について経営のサポートをしていただける方法を考えていて、顧問税理士事務所から片野先生をご紹介いただきました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

片野先生のお人柄からとても話しやすく、親身になって相談に応じてくれました。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

事業に注力することができ、安心して従業員を雇用できております。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

社会保険関係をはじめとした各種手続きは全てお任せしておりますし、給与計算もお願いしておりますので、従業員の勤務実績も見ていただいているので労務管理のサポートも大変助かっております。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

質問事項の回答や、依頼したことなど、とにかく対応が早い！本当に早い対応です！
それが１番です！

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

スタッフさんの電話応対から、優しさ、誠実さが伝わってきます。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

今でも十分満足です。
今後とも弊社のサポートをよろしくお願いいたします。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

確か紹介だったと思います。
約８年前に就業規則の見直しをする際、社労士の先生に確認していただく為に信頼のできる方を探していた中で片野先生の名前が上がり、お会いしたのを覚えています。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

非常に腰が低く、物腰の柔らかい方だなという印象でした。話しやすかったのを覚えています。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

それまでは、自社内で全て対応していました。
その分、労務管理にかかる作業の負担が多く、少ない人員で対応するにはかなりの労力を要していました。
片野先生に労務の一部を委託することで作業負担の軽減だけでなく、法改正や他の企業の動向などの情報をいち早く収集することが出来、大いに業務改善につながったと思っています。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

労働・社会保険関係諸法令の改正はたびたび行われ、その内容は複雑で、より専門的になってきています。
こうした面に精通していないと業務への適正な対応は困難であり、スピーディに正確に処理するため、専門家である片野先生にお任せすることが人事や総務を兼務している弊社にとっては本来の業務に専念できるメリットがあると感じています。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

片野先生に依頼して良かったと感じた出来事は、コロナ過での各種助成金の申請手続きについてです。
助成金の申請はこれまでもスポットで片野先生にお願いしておりましたが、雇用調整助成金の特例措置は複雑で自社内だけで行うとなれば、弊社は1500名ほどの従業員がいる中で働き方も様々で短時間労働者もいる中、大変な作業だったと思われます。
片野先生なくしては手続きをスムーズに行うことは難しかったと思います。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

片野先生には15年ほどお世話になっております。当社が法人としての内部基礎を整えたいタイミングで、迅速、的確に対応をしていただける顧問社労士を探していた折に、片野先生との出会いがありました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

やはり“士業の先生“ですので、第一印象は「ちょっと固いかな？」でした(笑)
お話をすすめていくうちに親しみやすい先生で社労士さんのイメージをいい意味で覆された感じでした。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

依頼後の改善点は数え切れません。社会保険加入、就業規則作成、採用関連など、会社の基盤を作成いただき現在の当社があります。
その結果、新規取引先、売上増に繋がっており大変感謝しております。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

普段は給与計算、社会保険関連、助成金申請、その他労務関連を依頼していますが、それ以外での相談事が多々あります。
時には経営に関する事もあり、コンサルタント的な内容も親身にご助言いただき心強い存在です。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

つい昨年のことでした。
労働基準監督署より調査が入り、提出物の準備から調査当日は労働局の同行までしていただき、熟知している先生方の存在は大変助かりました。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

みなさん、とても朗らかな雰囲気で、気持ち良い対応です。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

事業規模の拡大と社員数の増加に伴い、社内人事担当者の業務負荷が大きくなったことが直接的なきっかけです。
また社員からも労務に関する様々な相談事が出てきましたので、外部の専門家のご意見を伺いたいというニーズもありました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

片野先生ご自身が、我々と同じ一般の民間企業で人事・総務のご経験がおありなので、社労士というお立場以上に人事担当者目線で相談にのって頂けるので、大変有難いです。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

給与・賞与計算、年末調整、労働保険手続など複雑で専門的知識が必要な業務の正確性が向上したことが最も大きいと思います。
他にも就業規則・給与規程等の見直しのような社内で完結しようとすると非常に負荷がかかる作業も、社内事情をご理解頂いた上でご対応頂けるので、必要なポイントを外すこと無く当社の実情に即したものを作成頂きました。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

片野先生は弊社のような中小企業の実態を良くご存知ですので、色々な法制度の原理原則は踏まえつつも、弊社の実情に合わせたアドバイスを頂けるので助かっています。
また直接的なメリットではないのですが、片野先生にお願いすることで社内の担当者は別の業務、特に社員の新規採用や研修のほうに労力を費やせるようになったことも大きいです。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

普段の業務以外にも、必要に応じて勉強会を開催して頂ける点が非常に助かっています。
直近ではハラスメント防止法・育児介護休業法の法改正について、弊社社長以下幹部役員へレクチャー頂きました。
お陰様で、特に男性の育休取得に関しては弊社内での理解も深まり、過去一年間で子供が生まれた男性社員の育休取得率は100％（7名）となりました。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

いつも気さくで丁寧、的確なアドバイスを頂いています。そして、出来る事・出来ない事もハッキリと伝えて頂けます。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

弊社は社員にとってより働きやすく、もっと若い社員が増えるような人事制度を構築していきたいと考えておりますので、他社事例等も含め更にご指導頂ければ有難いです。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

法人設立前の段階での相談にもかかわらず、親身になって相談に応じてくださったことが第一のきっかけです。
また設立間もない資金繰りが苦しい中、さまざまな助成金をご提案くださり、受給までワンストップで対応していただいたことで早期安定経営につながったことが、今日まで10年以上お世話になっている理由です。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

親身且つ情熱あふれる印象でした。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

・会社設立期の経営基盤が整った。
　助成金受給により資金繰りの安定。
　→資金繰り改善により、事業展開のスピードが格段にあがった。
・就業規則の定期点検により、職員離職率が減少した。
　→従業員の業務に対する主体性が高まった。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

当社の実情に沿って、過去の判例、事例、そして最新の知見を併せ持って対応いただけるので、従業員の士気向上につながる労務システムが構築できることが最大のメリットです。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かった点は何ですか？

・会社設立期、資金繰り困難な時期における助成金提案から受給までのワンストップ対応。
・会社としての従業員への個別対応における助言・提案。
・職場士気向上につながる就業規則整備、労務システム構築。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

当時依頼していた社会労務士から切り替えを検討していた際、知り合いにご紹介して頂いた事がきっかけです。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

以前、他にお話した事のある社会保険労務士の方々より知識が豊富でご対応も迅速だとの印象でした。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

スタッフからの問い合わせに迅速に対応できるようになりました。
また雇用契約書の作成も迅速にご対応いただき、面談の流れがスムーズになりました。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

とても迅速に対応していただけることと、そして問い合わせした際に法的なことも含めて理論的に説明していただけるので、大変わかりやすいです。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

スタッフ間でのトラブルが発生したときに片野先生がお忙しいにもかかわらず、お電話での対応をしていただき、事なきを得たことがありました。本当に感謝です。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

契約書の送付等でお世話になることが多いですが、とても迅速に対応していただき、プロ意識の高い方が担当していただけているなと思っております。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

いつもありがとうございます！
今後ともよろしくお願いいたします。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

・きっかけ：公認会計士からの紹介・・・・・・その後飲み友達((笑))
・依頼前の課題：人事管理上のコンプライアンスを含めた体制作り（就業規則の法令改正対応等）

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

実直で真摯に仕事に取り組む姿勢とクライアントの立場に立った相談ができる人
という印象でした。・・・・・・その後・・飲むと楽しい人に変わりつつあります(笑)

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

今まさに改善中なので、これからが片野先生の腕の見せ所です。
良い化学反応が起きてくれれば幸いです。片野先生には期待しています。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

気さくに話を聞いてくれることによって、現場の状況を把握していただける環境にあると思います。
このことはとても大事であり、法は一つですが、その法の中心及び周りには無数の現実があります。
さて、この現実にどう立ち向かうか、そして、どう法を解釈するかによって結果は変わってきます。
クライアントが求める結果を真摯に捉えて、現場に耳を傾け、その声を聞いてくれる良きパートナーになり得ると感じさせてくれる片野先生には、そんな先生だからこそ依頼することの意義があると感じています。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、 お教えください。

現在依頼中の「給与明細電子メール化」では大変助かっていますが、これから実行するので、数か月後に「良かった」「助かった」と言えるエピソードができればと思います。
弊社のしくじりと片野誠事務所のしくじりがあった時が、エピソードとして面白いかもしれません。
笑って過ごせるしくじりに限りますが(笑)。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

事務所スタッフの方々はとても好感が持てます。
気さくにお話ができる方々であることは、片野先生のもと生き生きと仕事ができているからだと思います。
片野先生の人徳あってのスタッフのお人柄だと思いますが、とはいえ、忖度なく議論ができる環境であることが事務所の成長、スタッフの成長につながると思いますので、期待しています。 （私が忖度しているかも(笑)）

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

社労士界そして人財（人材という材ではなく財産という財）への活躍を期待しています。
社労士界での「ファーストペンギン」になってください。日本の国の源は国民という人財です。
日本の国力を上げるために、社会保険制度の立て直しを含め、力を発揮していただくことを期待しています。・・・・・・・・（壮大な話になってしまいました）

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

お世話になっております税理士さんからの紹介です。
会社設立後の事でしたので、就業規則作成や、労働局などに一緒に足を運んでくださいました。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

とても親身になって相談に乗って頂いたと思います。
それは今でも変わらず、少々大変な案件にも一緒に考えて頂いております。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

派遣業を営んでおりますので、法改正の時などはアドバイスを頂き、その都度の変化に柔軟に対応が出来ております。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

豊富な専門知識と片野先生のお人柄です。
敏速に問題は解決し、今後のアドバイスなども聞けたりします。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

困った案件で電話をしても、一緒になって悩み、解決策に導いて頂けます。毎回とても助かっております。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

とても対応が良いと思います。

今後片野事務所に期待することがあれば教えてください。

今後も難しい案件を相談するかも知れませんが、一緒になって考えて頂けるととてもありがたいです。

片野誠事務所へ依頼したきっかけや、依頼前の課題などがあればお教えください。

ご紹介いただきまして、片野先生へ依頼致しました。
弊社は、零細企業なので細々した問題が多いことが課題でした。

はじめて相談した際の印象はいかがでしたか？

丁寧で簡潔明瞭でした。

片野誠事務所へ依頼されたことで、どのように改善されたでしょうか？
また改善後の変化は何かございましたか？

いつでも迅速な対応をしてくださりスムーズに業務が出来ます。
業務が効率よく進められるようになりました。

片野誠事務所に依頼することのメリットは何であると感じますか？

経験豊富な知識があるので、どの様な質問に対しても回答を直ぐに頂けることです。

片野事務所に依頼した中で、良かった・助かったというエビソードがございましたら、お教えください。

限度額適応認定申請などの手続きを迅速に対応して頂けるので、対象者も大変助かります。

片野誠事務所スタッフの人柄について、どのように感じていますか？

丁寧、的確