労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成
2023年3月
2023年3月
労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成
2022年1月から2023年3月
育児介護に関する規程の見直し
2022年1月から2023年3月
ハラスメント防止規程の作成
2023年2月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2023年2月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2023年2月
就業規則、給与規程その他諸規程見直し、各種労使協定作成
2023年2月
就業規則、賃金規程、育児介護規程の見直し変更
2023年2月
就業規則、給与規程その他諸規程見直し、各種労使協定作成
2023年2月
派遣業許可申請の業務を受託、対応
2023年1月
労働社会保険手続き及び給与計算を労務相談契約から追加受託
2023年1月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2023年1月
就業規則、給与規程、準社員就業規則見直し変更
2023年1月
労働局による派遣個別調査立ち会い及び改善報告対応
2022年12月
2022年12月
2022年12月
2022年12月
2022年12月
2022年12月
就業規則、準社員就業規則、雇用契約書の作成
2022年12月
労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応
2022年11月
労働基準監督署調査の是正勧告に対する是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成、給与計算業務及び長時間労働抑制対策指導等
2022年10月
業務災害、通勤災害に関わる労災保険の基礎実務
2022年9月
健康保険厚生年金保険の任意による新規適用手続き受託、対応
2022年8月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2022年1月から7月
講師としてハラスメント防止研修を6社で実施
2022年7月
労働社会保険手続き及び給与計算を受託
2022年7月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2022年7月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2022年4月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2022年4月
労働時間管理についての研修
2022年2月
労務相談契約を新規受任
2022年1月
労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託
2022年1月
就業規則、準社員就業規則を作成
2022年1月
労働基準監督署調査の是正勧告に対する是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成、給与計算業務指導等
2019年10月
2016年12月
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