労務相談、労働社会保険手続きを新規受託

労務相談契約を新規受任

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談契約を新規受任

給与計算業務を追加受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

就業規則、給与規程、その他諸規程作成
各種労使協定作成

就業規則、給与規程、その他諸規程作成

就業規則、その他諸規程見直し

就業規則、賃金規程その他諸規程見直し

就業規則、その他諸規程見直し
各種労使協定作成

就業規則、その他諸規程見直し

就業規則、給与規程見直し

就業規則、その他諸規程作成

就業規則、給与規程その他諸規程見直し

就業規則、給与規程その他諸規程作成

労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応

労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応

労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応

労働局による派遣個別調査立ち会い及び改善報告対応

１社

５社

１社

１社

１社

労働者派遣事業の更新申請の業務を受託、対応

有料職業紹介事業更新申請の業務を受託、対応

労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成

育児介護に関する規程の見直し

ハラスメント防止規程の作成

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

就業規則、給与規程その他諸規程見直し、各種労使協定作成

就業規則、賃金規程、育児介護規程の見直し変更

就業規則、給与規程その他諸規程見直し、各種労使協定作成

派遣業許可申請の業務を受託、対応

労働社会保険手続き及び給与計算を労務相談契約から追加受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

就業規則、給与規程、準社員就業規則見直し変更

労働局による派遣個別調査立ち会い及び改善報告対応

就業規則、準社員就業規則、雇用契約書の作成

労働基準監督署調査、立ち会い及び是正報告対応

労働基準監督署調査の是正勧告に対する是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成、給与計算業務及び長時間労働抑制対策指導等

業務災害、通勤災害に関わる労災保険の基礎実務

健康保険厚生年金保険の任意による新規適用手続き受託、対応

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

講師としてハラスメント防止研修を6社で実施

労働社会保険手続き及び給与計算を受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

労働時間管理についての研修

労務相談契約を新規受任

労務相談、労働社会保険手続き及び給与計算を新規受託

就業規則、準社員就業規則を作成

労働基準監督署調査の是正勧告に対する是正報告対応. 就業規則その他諸規程見直し、各種労使協定作成、給与計算業務指導等