令和8年（2026年）10月1日に施行されるパートタイム・有期雇用労働法の主な改正点は、大きく分けて以下の3点です。また、「同一労…

2026年4月より、労働安全衛生法により改正されました「従業員50人未満のストレスチェック義務化」について、ご説明させて頂きます。…

2026年4月より、子ども子育て支援金制度が開始されます。 今回は、この新しい制度について、解説させて頂きます。 「子ども・子育て…

最近、「働けなくなったときの給付で、労災の給付と、健康保険の傷病手当金とは、何がどう違うのですか？」とよく質問されることがあります…

「うつ病や適応障害などの精神疾患となり、働けなくなった際に労災保険の給付が受けられるか？」と質問をされることがよくあります。 今回…

11月に入り、年末が近づいてまいりました。企業の人事担当者の方々は、年末調整の準備や賞与計算、賞与の査定のための人事考課（評価）の…

最近、労働基準監督署の調査における確認やお客様からのご質問において、月給者における残業手当の計算で使用する平均所定労働時間、また欠…

2025年の最低賃金改定の目安が8月初旬に厚生労働省から発表されました。今回は、最低賃金改定と固定残業手当の関係性について、記載さ…