日頃、お客様からの労務相談に対応する際、よくあるご質問として、「解雇と退職勧奨の違い」について、取り上げさせていただきます。 解雇…

こんにちは。 前回ブログでは、よくお客様から質問のある「年次有給休暇」について、ご説明をさせていただきました。 そこで今回は、私た…

日頃のお客様からのご相談において、年次有給休暇（以下年休という）の実務的なお問い合わせが非常に多くなっております。今回は年休の実務…

2024年4月は、2021年4月に初回認証を受けてから、初めての更新です。更新審査に向けて準備をし、先日、内部監査を無事に終えまし…

こんにちは。12月に入って、いきなり冷え込みが激しくなってきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 片野誠事務所では、労働に関し…

雇用契約とは 使用者(会社)と労働者との労働契約に基づく契約を指しており、労働契約とは労働の対価に関する契約です。そのため、会社は…

ある日、突然、労働基準監督署の監督官が企業に訪問することがあります。「○○労働基準監督署です。就業規則、出勤簿、賃金台帳、その他必…

専門業務型裁量労働制とは 　労働基準法第３８条の３に定められ、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に…