雇用契約とは 使用者(会社)と労働者との労働契約に基づく契約を指しており、労働契約とは労働の対価に関する契約です。そのため、会社は…

ある日、突然、労働基準監督署の監督官が企業に訪問することがあります。「○○労働基準監督署です。就業規則、出勤簿、賃金台帳、その他必…

専門業務型裁量労働制とは 　労働基準法第３８条の３に定められ、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に…